RSS

Вакансии

Управа Хорошевского района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы города Москвы:

главного бухгалтера-заведующего сектором;

бухгалтера-главного специалиста;

главного и ведущего специалистов службы по вопросам строительства, жилищно-коммунального хозяйства и благоустройств;

главного специалиста-экономиста, главного и ведущего специалистов службы по вопросам социальной защиты и экономики;

главного и ведущего специалистов службы по вопросам потребительского рынка и услуг;

главного и ведущего специалистов службы по вопросам организации приема населения, работе со служебной корреспонденцией и письмами граждан;

заведующего сектором, главного и ведущего специалистов сектора по организационным вопросам и взаимодействию с органами местного самоуправления, общественными объединениями, населением;

заведующего сектором - руководителя службы «одного окна», главного и ведущего специалистов сектора службы «одного окна»;

главного специалиста кадровой службы;

главного специалиста юридической службы.

Требования к участникам конкурса: (в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»):

- образование высшее по специальностям: управленческое, юридическое, социальное, экономическое, социологическое, статистическое, философское, политологическое, педагогическое, регионоведческое, историческое, культурологическое и стаж работы по специальности не менее 3-х лет (на должность ведущего специалиста стаж не требуется).

Документы (представляются оригиналы или копии, заверенные кадровыми службами по месту работы), необходимые для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв должности государственного гражданского служащего города Москвы в управе Хорошевского района:

1. резюме;

2. личное заявление;

3. собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии;

4. копия паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

· трудовая книжка (за исключением случаев, когда профессиональная служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

· документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании;

6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7. документы воинского учета;

8. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе и по месту жительства на территории РФ (ИНН);

9. медицинское страховое свидетельство (полис ОМС);

10.свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния

11.свидетельство о рождении детей

12.медицинское заключение учетной формы № 001-ГС/у

Обращаться в управу Хорошевского района к главному специалисту по кадрам, кабинет № 105 (тел. 499-195-04-76)

Прием документов с 09.00 до 12.00 до 25 апреля 2011 года.

ГКУ Центр занятости населения САО города Москвы
Адрес: Хорошевский район, улица Куусинена, дом 2
Телефон: 8 (499) 195-02-85

Куда пойти учиться, чтобы найти достойную работу».

ГУП «Мосавтотранс» – это системообразующее предприятие, в которое входят 50 территориальных образований, где трудятся более 10 тысяч человек. Ежегодный объем перевозок грузов 10 – 11 миллионов тонн.

«Мосавтотранс» занимается грузоперевозками и в то же время выполняет функции координатора по транспортному обслуживанию городского хозяйства, строительства, социальной сферы. Работа по всем направлениям рынка - перевозка детского питания, школьных завтраков, продовольственных и промышленных товаров, строительных и хозяйственных грузов, а также осуществляется перевозка опасных грузов – светлых нефтепродуктов, сжиженного газа, противогололедных реагентов.

Для квалифицированных специалистов рабочих профессий на предприятии созданы максимально комфортные условия труда, которые отражены в социальном пакете - это ежегодное повышение заработной платы; система премирования по различным основаниям (за непрерывный стаж в транспортной отрасли более 20 лет, высокую дисциплину труда безаварийную работу), а также денежные и нематериальные поощрения при наступлении юбилейных дат; выделение из средств профсоюзной организации и предприятия материальной помощи малообеспеченным, многодетным и остро нуждающимся работникам; организация коллективных выездов на экскурсии, походов в музеи, театры, концерты; оказание материальной помощи работникам, дети которых поступают в первый класс, для полноценного отдыха и восстановления трудоспособности работающих - обеспечение льготными семейными путевками в санатории, пансионаты, дома отдыха; обеспечение детей сотрудников льготными путевками в детские лагеря отдыха. Работники предприятия пользуются медицинскими услугами Медсанчасти № 34 и ГКБ № 54.

Что же касается заработной платы водителей, то она составляет от 22000 – 60 000 рублей, ремонтных рабочих от 17 000 – 35 000 рублей.

В последние годы автотранспортная отрасль испытывает недостаток в рабочих кадрах. Поэтому в системе «Мосавтотранс» большое внимание уделяется вопросу привлечения молодых специалистов на свои предприятия, а также вопросу начальной профессиональной подготовки.

В этом году в соответствии с заявкой Комплекса городского хозяйства по подготовке квалифицированных рабочих кадров, в колледжи – партнеры для обучения в целевых группах будет принято 16 учащихся.

Преимущества такой совместной работы заключаются в том, что учащиеся целевой группы, заключившие трехсторонние договора помимо общих привилегий: льготного проезда и бесплатного питания получат дополнительные, такие как, именная стипендия от предприятия и уверенность в дальнейшем трудоустройстве на предприятиях системы «Мосавтотранс», а также возможность повышения квалификации.

На сегодняшний день эта тема является весьма актуальной в соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 4 декабря 2007 г. N 1036-ПП о Городской целевой программе развития начального и среднего профессионального образования в городе Москве «Рабочие кадры» на 2008-2010 годы.

В рамках реализации программы с 2006 года «Мосавтотранс» сотрудничает с колледжами-партнерами: ГОУ СПО «Колледж автомобильного транспорта № 9» и ГОУ СПО «Политехнический колледж № 2». Оба колледжа имеют квалифицированные педагогические кадры и современное материально-техническое оснащение, что позволяет обеспечить высокий уровень знаний и практических навыков студентов. Колледжи готовят для нашей системы автомехаников (слесарей по ремонту автотранспортных средств, водителей категории «В» и «С»).

Набор в колледжи по данным специальностям в соответствии с Городской целевой программой «Рабочие кадры», с гарантированным трудоустройством проводится второй год подряд, поэтому мы советуем ребятам, решившим поступать в колледж в этом году, поторопиться с заявлением, так как набор в целевые группы ограничен. Приемные комиссии колледжей обладают информацией не только о необходимых документах для поступления, специальностях, но и об условиях труда на нашем предприятии, об окладах по основным рабочим профессиям, о местах расположения филиалов предприятия и другой дополнительной информацией. Все это стало возможным благодаря постоянному взаимодействию колледжа и предприятия.

Наше партнерское взаимодействие с учебными заведениями организовано в соответствии с двухсторонним договором на подготовку квалифицированных специалистов. Учащиеся колледжей проходят производственную практику на предприятиях системы «Мосавтотранс», где выполняют работы предусмотренные программой производственного обучения. При прохождении практики, в соответствии с трудовым законодательством учащиеся зачисляются в штат и получают заработную плату за отработанное время. Поэтому после производственного обучения и окончания колледжа выпускников можно допускать к определенному виду работ и по праву можно считать специалистами начального уровня подготовки.

В рамках выполнения поручений Правительства Москвы совместно с колледжами-партнерами «Мосавтотранс» постоянно проводит встречи с выпускниками школ, а также с выпускниками колледжей.

В заключении хотелось бы отметить, что на предприятиях крупнейшего перевозчика столицы трудятся люди, для которых преданность профессии и чувство ответственности за дело, без которого невозможна повседневная жизнь города и его жителей, не пустые слова. Поэтому мы с удовольствием ждем пополнения своих рядов молодыми, энергичными и квалифицированными кадрами.

Колледжи – партнеры.

На базе колледжей – партнеров ГОУ СПО «Колледж автомобильного транспорта № 9» и ГОУ СПО «Политехнический колледж № 2» проводится обучение по профессии автомеханик (слесарь по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств; водитель категории «В» и «С»).

Срок обучения – 3 года

Адреса приемных комиссий:

ГОУ СПО «Колледж автомобильного транспорта № 9»
127591 Москва, Керамический проезд, д.59
тел.: (495)480-65-11
www.kat-9.ru

ГОУ СПО «Политехнический колледж № 2»
119021 Москва, Тимура Фрунзе улица, д.28
тел.:(499) 246-36-40
www.k02.profedu.ru